Turnos nocturnos y guardias: cómo contar las horas sin errores
Jornada diurna, nocturna y mixta según la LFT, cuántas horas dura cada una, cómo contar un turno que cruza la medianoche y errores comunes con guardias.
Los turnos que empiezan un día y terminan al siguiente son de los más difíciles de controlar: veladores, guardias de seguridad, plantas que trabajan las 24 horas, hospitales. Con una hoja de cálculo o un reloj sin configurar, la salida de la madrugada suele aparecer como si fuera otro día, y la cuenta de horas sale mal.
Diurna, nocturna o mixta
La LFT (artículos 60 y 61) distingue tres tipos de jornada:
| Jornada | Horario | Duración máxima diaria |
|---|---|---|
| Diurna | Entre 6:00 y 20:00 | 8 horas |
| Nocturna | Entre 20:00 y 6:00 | 7 horas |
| Mixta | Abarca las dos, con menos de 3 horas y media de noche | 7 horas y media |
Si una jornada mixta tiene 3 horas y media o más de noche, se considera nocturna. Y con la reforma de 40 horas, además del máximo diario hay que respetar el nuevo tope semanal.
Ejemplo: turno de 22:00 a 6:00
Son 8 horas, todas de noche: es una jornada nocturna, cuyo máximo es de 7 horas. Si no hay una hora de descanso dentro del turno, esa octava hora es tiempo extra. Es uno de los errores más comunes: tratar un turno nocturno como si fuera diurno.
Un turno, una jornada
Un turno que empieza el sábado a las 17:00 y termina el domingo a las 7:00 es una sola jornada, la del sábado. Para contarla bien:
- La salida de la madrugada pertenece a la jornada que empezó el día anterior.
- Si hay comida o descanso a media noche, se descuenta una sola vez, aunque caiga después de las 12.
- El domingo no debe aparecer como falta ni como otro día trabajado.
Guardias y turnos largos
Esquemas como 24×24 o 12×36 se acuerdan en el contrato, pero las horas se siguen contando: lo que pase de la jornada máxima es tiempo extra y debe pagarse, con sus límites. Por eso es importante que el sistema sepa exactamente a qué hora empezó y terminó cada turno.
Rotación de turnos
Si tus colaboradores rotan (una semana de día, otra de noche), el horario de cada persona cambia cada semana, y con él los retardos y el tiempo extra. Llevarlo en un archivo es donde más errores aparecen.
Cómo lo hace Asistanza
En Asistanza un horario puede terminar al día siguiente: entrada y salida cuentan como una sola jornada del día en que empieza, la comida se descuenta una vez y, en la madrugada, el botón ya dice «Checar salida». Con la rotación por semana eliges qué turno le toca a cada quien, y la prenómina cuenta el tiempo extra con el horario correcto de esa semana.
Este artículo es informativo y está basado en la Ley Federal del Trabajo vigente en octubre de 2026. Para un caso concreto, consulta a tu contador o a tu abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas dura la jornada nocturna?
Como máximo 7 horas, según el artículo 61 de la LFT. La diurna es de 8 horas y la mixta de 7 horas y media.
¿Qué horario se considera nocturno?
El comprendido entre las 20:00 y las 6:00 horas.
¿Cómo se cuenta un turno que termina al día siguiente?
Como una sola jornada del día en que empieza: la salida de la madrugada pertenece a ese turno.