Prenómina desde la asistencia

Las horas de cada quien, listas para pagar.

Asistanza convierte las checadas del periodo en la prenómina de cada persona: días a pagar, faltas, retardos, horas extra dobles y triples, domingos y festivos trabajados, vacaciones e incidencias. La exportas a Excel y la pasas a tu sistema de nómina.

Semanal, catorcenal, quincenal o mensual. Asistanza da las cantidades; los importes los calcula tu sistema de nómina.

Prenómina por empleado con días a pagar, faltas y horas extra dobles y triples

Sin capturar checadas a mano cada quincena.

Armar la prenómina a mano es juntar las checadas del reloj, revisar quién llegó tarde, quién faltó, quién tuvo vacaciones o permiso y cuántas horas extra hizo cada persona. Un error ahí es un pago de más, uno de menos o una inconformidad.

En Asistanza ese trabajo ya está hecho: cada checada se cruza con el horario de la persona, sus vacaciones, incidencias y los días festivos. Al cerrar el periodo eliges las fechas y ves la prenómina completa, persona por persona.

Míralo en 40 segundos.

Verlo en YouTube

Cómo funciona

Así queda funcionando.

  1. Eliges el periodo

    Semanal, catorcenal, quincenal o mensual, con la fecha en que empieza tu nómina.

  2. Asistanza cuenta todo

    Días trabajados, faltas, retardos, tiempo extra, descansos y festivos trabajados.

  3. Revisas por persona

    Cada renglón explica de dónde sale cada número; las incidencias con goce no cuentan como falta.

  4. Exportas a Excel

    Un archivo por periodo para capturarlo o importarlo en tu sistema de nómina.

Lo que trae la prenómina de cada persona

  • Días a pagar, faltas y retardos del periodo.
  • Horas extra dobles y triples: las primeras 9 de cada semana son dobles y las demás triples (LFT, artículos 67 y 68).
  • Domingos trabajados, para la prima dominical.
  • Descansos y festivos trabajados, en sus propias columnas.
  • Vacaciones e incidencias con y sin goce de sueldo.
  • Turnos nocturnos y rotación de turnos: un turno de 22:00 a 06:00 cuenta como una sola jornada.
  • Banco de horas opcional: lo trabajado de más y de menos se compensa en la semana; al corte, el saldo a favor se paga como hora extra y el saldo en contra sale en «Horas a descontar».
Reporte de asistencia del periodo con retardos, faltas y horas trabajadas
Ejemplo

Así se separan las horas extra en una semana.

Una persona con horario de 8 horas que se quedó más tiempo varios días de la misma semana:

LunesMartesMiércolesJuevesTotal de la semana
Horas extra del día333312 horas
Dobles33309 dobles
Triples00033 triples

La Ley Federal del Trabajo paga al doble las primeras 9 horas extra de la semana y al triple las que pasan de 9. Asistanza hace esta cuenta sola cada semana; tu sistema de nómina pone los importes con el salario de cada quien.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan.

¿Asistanza calcula el sueldo o los impuestos?

No. Asistanza da las cantidades: días, horas extra dobles y triples, domingos, festivos, vacaciones e incidencias. Los importes, impuestos y el timbrado los hace tu sistema de nómina o tu contador con ese Excel.

¿Cómo separa las horas extra dobles y triples?

Por semana: las primeras 9 horas extra de días laborables son dobles y las que pasan de 9 son triples, como marca la Ley Federal del Trabajo. Lo trabajado en descansos y festivos va en sus propias columnas.

¿Qué periodos maneja?

Semanal, catorcenal, quincenal o mensual. Eliges el tipo de periodo y la fecha en que empieza, y Asistanza arma cada periodo con esas fechas.

¿Qué pasa con las vacaciones y los permisos?

Los días de vacaciones y las incidencias con goce de sueldo no cuentan como falta. Las incidencias sin goce aparecen en su columna para que se descuenten.

¿Sirve con turnos nocturnos?

Sí. Un turno que empieza un día y termina al siguiente cuenta como una sola jornada del día en que empieza, con su tiempo extra y su comida bien contados.

Contacto

¿Lo vemos funcionando con tu equipo?

Déjanos tus datos y te mostramos Asistanza con un reloj real, la app y el módulo de RH.

Usamos tus datos solo para contactarte sobre Asistanza. Aviso de privacidad.

¿Dudas? Escríbenos