Lo que trae la prenómina de cada persona
- Días a pagar, faltas y retardos del periodo.
- Horas extra dobles y triples: las primeras 9 de cada semana son dobles y las demás triples (LFT, artículos 67 y 68).
- Domingos trabajados, para la prima dominical.
- Descansos y festivos trabajados, en sus propias columnas.
- Vacaciones e incidencias con y sin goce de sueldo.
- Turnos nocturnos y rotación de turnos: un turno de 22:00 a 06:00 cuenta como una sola jornada.
- Banco de horas opcional: lo trabajado de más y de menos se compensa en la semana; al corte, el saldo a favor se paga como hora extra y el saldo en contra sale en «Horas a descontar».


