Vacaciones

Tabla de vacaciones LFT 2026 por antigüedad, con calculadora

Cuántos días de vacaciones corresponden por año de antigüedad según la LFT (vacaciones dignas): tabla completa, prima vacacional y calculadora con la fecha de ingreso.

Desde la reforma de «vacaciones dignas» de 2023, toda persona trabajadora en México tiene al menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir su primer año, y los días suben con la antigüedad. Esta es la tabla del artículo 76 de la LFT.

Tabla de vacaciones por antigüedad

Años cumplidosDías de vacaciones
1 año12 días
2 años14 días
3 años16 días
4 años18 días
5 años20 días
6 a 10 años22 días
11 a 15 años24 días
16 a 20 años26 días
21 a 25 años28 días
26 a 30 años30 días
31 a 35 años32 días

Del primer al quinto año se suman 2 días por año; a partir del sexto, 2 días más por cada 5 años.

Calculadora de días de vacaciones

Elige la fecha de ingreso para ver los días que le tocan.

Cómo se toman

  • Las vacaciones se dan dentro de los seis meses siguientes a cumplir el año.
  • Al menos 12 días deben ser continuos, si la persona así lo quiere; el resto se puede repartir como acuerden.
  • No se pueden cambiar por dinero, salvo cuando la relación laboral termina: ahí se pagan las vacaciones proporcionales.

Prima vacacional

Además del salario de esos días, se paga una prima vacacional de al menos 25% (artículo 80).

Salario diario $400 × 12 días = $4,800 → prima vacacional 25% = $1,200

Cómo lleva Asistanza las vacaciones

Asistanza calcula el saldo de cada persona con su fecha de ingreso y la tabla de la LFT: días ganados, tomados y disponibles, y su próximo aniversario. Cada empleado ve su saldo en su portal y pide vacaciones desde el celular; tú las apruebas y quedan registradas para la prenómina.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones tocan el primer año?

Al cumplir el primer año de trabajo corresponden 12 días de vacaciones pagadas.

¿Cuántos días tocan con 6 años de antigüedad?

De 6 a 10 años cumplidos corresponden 22 días; a partir de ahí suben 2 días cada 5 años.

¿Cuánto es la prima vacacional?

Al menos el 25% del salario que corresponde a los días de vacaciones.

¿Se pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?

No, salvo cuando termina la relación laboral; en ese caso se pagan las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado.

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